2019.7.23 Tue
職員研修（事業報告）
６月２６日、職員研修がありました。
法人の平成３０年度事業報告が各分野の担当者から報告されました。
大きな取り組みとしては、
平成３０年５月２４日に北海道宏栄社の基本理念を制定したことです。
基本理念
「つなぐ・つなげる・つながっていく」
～「ひと」と「ひと」をつなぐしあわせ～
法人、個人としての在り方、地域とのかかわり方など
「つなぐ」をキーワードとして
様々な場面で、この基本理念を意識して取り組んでいます。
忘れてはいけないことは、
９月６日に発生した北海道胆振東部地震の
影響で、２日間の停電を経験したことでした。
けが人等は出ませんでしたが、災害時における利用者の
食事や水の確保等、いろいろな課題があることがわかり、
災害後は、停電マニュアルの作成を行いました。
停電中は、関係機関並びに地域の皆様に給水等で様々なご支援をいただきました。
改めて感謝を申し上げます。
様々な経験をした平成３０年度でしたが、
今年度も多くの経験をいかし、
基本理念に基づき歩んでいきたいと思っています。
hatano
法人の平成３０年度事業報告が各分野の担当者から報告されました。
大きな取り組みとしては、
平成３０年５月２４日に北海道宏栄社の基本理念を制定したことです。
基本理念
「つなぐ・つなげる・つながっていく」
～「ひと」と「ひと」をつなぐしあわせ～
法人、個人としての在り方、地域とのかかわり方など
「つなぐ」をキーワードとして
様々な場面で、この基本理念を意識して取り組んでいます。
忘れてはいけないことは、
９月６日に発生した北海道胆振東部地震の
影響で、２日間の停電を経験したことでした。
けが人等は出ませんでしたが、災害時における利用者の
食事や水の確保等、いろいろな課題があることがわかり、
災害後は、停電マニュアルの作成を行いました。
停電中は、関係機関並びに地域の皆様に給水等で様々なご支援をいただきました。
改めて感謝を申し上げます。
様々な経験をした平成３０年度でしたが、
今年度も多くの経験をいかし、
基本理念に基づき歩んでいきたいと思っています。
hatano
ワーキンググループの説明（吉岡常務）
事業部の報告（鑓水部長）
