平成24年10月1日に施行された障がい者虐待防止法の制定に伴い、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、施設として必要な体制を整備することを目的に制定しました。

第1章では、この規程の目的と対象となる虐待、虐待防止と通報の義務について。

第2章では、虐待防止対応体制として、虐待防止対応責任者及び受付担当者の職務について。

第3章では、虐待防止の周知、虐待通報があった場合の受付から解決までの対応について虐待防止のための研修や虐待防止委員会の設置について定めたものとなっています。

北海道宏栄社では全職員に対して研修等を毎年開催し、虐待の予防、職員の意識を高めていきます。

北海道宏栄社虐待防止対応規程はこちらになります。